基础集团开展2026年度新职工入职培训

近日，基础集团迎来22名青年新职工，为期5天的2026年度新职工入职培训正式开班，一批新生力量正式加入基础集团建设铁军队伍。

培训由人力资源管理部统筹实施，集结业务骨干、行业专家与内部金牌讲师，开设AI高效办公、企业文化传承、核心业务特色、青年职业规划四大模块，结合项目实际开展专题授课。培训创新设置“聚力新员工、共探AI新机遇”专题，组织新员工开展课题研讨、数字化实操与创新成果打磨，挖掘青年创新潜能，助力企业数字化转型提质增效。

培训首日，举行培训开班动员，党委副书记、总裁尹宇杰，党委副书记、工会主席余振栋出席，会议由余振栋主持。尹宇杰介绍基础集团在顶管、盾构、桥梁、深基础、海工等多领域的行业发展优势，勉励新职工加快心态、身份、作风三重转变，严守安全、合规、职业三条底线，主动扎根项目一线，在实干实践中积淀成长。坚持勤学善思、敢闯敢创，赓续铁军精神，强化协同意识，尽快适应职场成长节奏。

培训期间，举办新职工入职欢迎会暨领导见面会，党委书记、董事长张思群出席。会上，新员工代表现场展示AI创新实践成果，充分展现青年拥抱数字变革、立足岗位争先创效的精神风貌。

张思群结合企业发展积淀与基础集团第九次党代会发展蓝图寄语青年职工，要传承铁军红色血脉，把个人理想融入企业“五大转变”发展战略，持续锤炼综合素养，努力争做实干、攻坚、自律、团结的新时代基建青年。他强调，建筑行业崇尚实干，希望全体新职工以此次培训为起点，坚持实干立身，主动下沉一线历练，勤学善思、守正创新，在工程建设、技术研发、市场开拓等岗位磨砺本领，早日成长为企业可信赖、能扛事、担重任的中坚骨干，全体同心聚力，向着打造国内一流专家型企业的宏伟目标奋勇前进。