基础集团召开党委理论学习中心组学习会议 党委书记、董事长朱建明主持会议并讲话

3月4日，基础集团召开党委理论学习中心组学习会议，党委书记、董事长朱建明主持会议并讲话，党政领导班子成员参加会议并围绕学习内容进行交流研讨，总部党群部门负责人等列席会议。

首先，领导班子认真落实“第一议题”制度，学习贯彻习近平总书记在主持二十届中共中央政治局第十二次集体学习上的重要讲话精神和习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要指示精神。副总裁沈光、总会计师蒋建英领学习近平总书记重要讲话精神。

会议指出，习近平总书记在主持学习时强调，能源安全事关经济社会发展全局。积极发展清洁能源，推动经济社会绿色低碳转型，已经成为国际社会应对全球气候变化的普遍共识。我们要顺势而为、乘势而上，以更大力度推动我国新能源高质量发展，为中国式现代化建设提供安全可靠的能源保障，为共建清洁美丽的世界作出更大贡献。

会议指出，习近平总书记作出重要指示强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。

随后，领导班子学习中共中央政治局常委、中央纪律检查委员会书记李希在全国纪检监察干部队伍教育整顿总结会议上的讲话精神。党委副书记、纪委书记陈万高领学李希书记讲话内容。

会议指出，中共中央政治局常委、中央纪委书记李希出席会议并讲话时强调，各级纪检监察机关要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记重要批示精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，深入总结教育整顿做法经验，巩固拓展教育整顿成果，持续加强纪检监察机关自身建设，纵深推进新征程纪检监察工作高质量发展。
会上，领导班子还认真学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》，副总裁苗林、沈光，工会主席余振栋领学上述章节内容。陈万高通报了基础集团保密委和保密工作小组及保密办公室最新人员组成名单。

会议指出，保密工作在党和国家事业发展过程中有着非常重要的地位和作用，它既是我们党成立以来保密工作优良传统的继承和发扬，也是当前国际国内社会环境发生深刻变化、科技革命日新月异发展新形式下的迫切需求。我们要从思想上重审和深刻认识新形势下保密工作的重要地位，更要在言行和工作岗位上养成保密习惯，遵照密级要求开展业务工作，始终保持高度的政治敏锐性和警惕性。

随后，领导班子认真学习市委书记陈吉宁在上海主题教育总结会上的讲话精神。沈光、蒋建英领学此部分内容。陈万高领学陈吉宁书记讲话内容。

会议指出，陈吉宁书记在会上强调，这次主题教育为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业集聚力量、筑牢根基、增强必胜信心，为上海奋进新征程、建功新时代进行了充分的思想动员，注入强大动力、提供有力保障。要深入学习贯彻习近平总书记重要指示和中央主题教育总结会议精神，持续巩固拓展主题教育成果，勇于开拓、积极作为，埋头苦干、负重前行，朝着加快建成具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市奋勇前进，更加奋发有为创造新业绩、交出新答卷。

会上，陈万高还传达了上海建工集团近日下发的学习沪建委〔2024〕18号《上海建工集团党委关于开展弘扬“奋斗者精神”大讨论的通知》文件精神。

最后，朱建明结合中心组会议学习内容，提出三点要求：一要坚持科技领先，打好科技创新攻坚战，做好超前技术储备，巩固专家型企业核心优势。要坚持“人无我有、人有我优、人优我特”的技术储备和实践应用，充分发挥专业公司特点、专家型企业优势，立足重大工程建设，将关键核心技术应用在重大工程建设中，紧密结合项目需求开展技术创新；要将“高效、安全、优质、绿色、低碳、智慧”作为总的研究方向，提前做好超大、超长、超深关键核心技术的研发储备，建设核心竞争力明显、特色鲜明、专业能力突出的专家品牌。要坚持开拓创新、求实奋进，推动各类科技人才发挥更大作用，立足重大工程、重要领域，持续探索施工新技术、新材料、新工艺，加大对超大直径盾构施工等关键核心技术攻关，努力打造行业领先的技术新优势。要进一步理顺有利于专业公司科技创新的体制机制，不断深化科研体制机制改革，持续加大投入，增强科技创新的主动性、积极性，争取有更多的创新成果，努力把科研成果与服务重大工程建设和市场化应用相结合。

二要聚焦人才汇聚，进一步提升企业高素质干部人才队伍建设水平。要坚决贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，实施人才强企战略，凝心聚力为公司高质量发展保驾护航。坚持党管干部、党管人才，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，加强顶层设计，强化年轻干部培养和梯队建设，用好各年龄段干部，重点培养一批信念坚定、视野开阔、业绩突出、协调能力强的青年骨干，引领广大党员干部职工奋发有为、建功立业、推动发展。持续推进博士创新工作室建设，坚持构建以博士带队的科研团队，加快培育形成技术与管理复合型人才，不断加大企业领军人才、紧缺人才、科技人才培养和引进力度；结合专业公司、重装备企业自身特点，进一步优化职业发展通道建设，大力培育技能型人才队伍，避免企业成熟人才流失，着力缩小人才队伍现状与企业“十四五”发展需求之间的差距。

三要结合弘扬“奋斗者精神”大讨论，组织开展“企业文化”大讨论。要在强化“国家队意识”、塑造“工程师气质”、培育“服务商文化”基础上，围绕“在市场拓展、产业发展中艰苦创业”等五个方面，认真开展“奋斗者精神”大讨论，弘扬“事不避难、迎难而上、追求卓越”的“奋斗者精神”,把培育“奋斗者精神”融入日常、抓在经常，推动广大干部职工以卓越心谋发展，大兴比学赶超之风，鼓励向优秀者学习，向更高山峰攀登，激发形成竞相奋斗、团结奋斗的生动局面。同时，同步开展“企业文化”大讨论，赋予新时代“企业文化”新的内涵，引领广大干部职工广泛践行和思考基础集团“科技领先、和谐为本、追求卓越”的企业核心理念、“无坚不摧、奋发向上”的企业精神、“艰苦创业、四海为家”的企业作风，发扬“铁军精神、铁军情怀、铁军使命”，以新文化和新理念转化为推动企业高质量发展的具体行动。