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“劳模创新工作室”的新起点

发布时间：2012-05-04

　　4月19日，集团在公司召开“劳模创新工作室”推进会，市总工会副主席杜仁伟，集团党委书记蒋志权，党委书记助理、集团工会主席张立新，副总裁杭迎伟莅临现场；各公司党政工领导、劳模代表等近160人参加了会议。
　　公司总经理朱建明、工会主席廉永梅、“陆凯忠工作室”两位代表在会上作了发言，介绍了公司弘扬劳模精神，探索“工作室”活动模式，培养专业技工队伍的工作情况。会上集团命名了11个“劳模创新工作室”，要求“工作室”做到有领军人物，有技工团队，有文化场所，有攻关课题，有活动经费，有工作机制。通过大家共同努力，为企业培养“技术型、智能型、创新型”高素质技工队伍。会议向“陆凯忠工作室”授予10万元创新扶持资金。
　　蒋志权在讲话中指出，企业需要一大批一线技术工人，要给舞台、拓渠道、协调各方力量培养“学有专长、技术精湛，有攻坚克难、科技创新能力”的高素质技工队伍。目前集团技术队伍高级工以上比率较小，要树立尊重技能人才的观念，把技术工人队伍建设作为人才工作重要内容。要在制度上、机制上保证技术工人的地位，崇尚全员学习，终身学习理念，建设好学习型组织，加快员工知识化进程，抓紧对高级工以上的培育和校企合作共同培养技术工人队伍。要加大激励力度，鼓励职工岗位成才。要继续发挥劳模创新工作室作用，发挥示范和引领作用，建设长效机制，从而为企业的核心竞争力提供技术保障和智力支撑，共同为企业发展服务。
　　杜仁伟提了三点工作要求：一是劳模创新工作室是弘扬劳模精神，发挥劳模作用的新抓手，是企业的技术工人智囊团、技术难题攻关队、技术创新的孵化器，是技工队伍发展的方向标。二是搭设舞台、开辟途径，提高职工创新技术层次，为技术创新打造良好的条件，鼓励职工创新，开通市科技进步奖，市发明奖奖项渠道。三是大力培养高技能人才，用各种方法提高企业稀缺人才资源，方式方法上以先进文化引领，不断摸索建设劳模文化。
　　公司领导表示，集团推进会是我们工作“从头越”的新起点，要认真贯彻会议精神，各方合作，把“工作室”建设成为“职工执业技术培训园地”，为“做专做强”发挥更好的作用。