公司召开精神文明和企业文化建设工作会议

　　近日，公司2011年度精神文明和企业文化建设工作会议在本部618会议室隆重举行。公司党政班子成员、各部门主要负责人、基层党政工团领导和宣传干事、在沪项目书记、党建指导员及部分文明标杆、标兵代表80余人出席。
　　公司董事长、党委副书记、文明委副主任秦宝华主持会议。公司总经理、党委副书记、文明委副主任朱建明宣布表彰荣获2009-2010年度上海市和集团文明单位、2010年度公司文明集体标杆、文明职工标兵并进行颁奖。市文明单位管道分公司党总支书记张锡忠、公司文明集体标杆深基础分公司轨道交通11号线南段土建工程5标项目党支部书记曹子逾、公司文明职工标兵盾构分公司项目工程师杨成龙分别从不同层次和角度，交流了精神文明创建工作的经验和成果，展示了公司系列文明创建的风采。
　　公司党委副书记、纪委书记、文明委委员、工作小组组长陈国令作了报告，对公司精神文明和企业文化建设重点工作从以服务世博、奉献世博为载体，承担社会责任；以深化企业文化建设为重点，构建和谐企业；以学习实践科学发展观为抓手，促进企业发展等三个方面进行了回顾总结。并对抓好今明两年精神文明、企业文化创建工作从四个方面作出了部署：一是继续抓好领导班子思想作风建设，创建引领发展的学习型领导班子。通过建设学习型领导班子，做到五个能力的提升，从而进一步确保各级党政领导班子在公司持续发展和加强精神文明建设、创建文明单位活动中的引领作用和表率作用。二是加强企业核心价值观教育，不断提升职工岗位奉献的综合素质。要把社会主义核心价值体系化解为公司的具体内容，围绕“做专做强”的共同目标，进一步夯实精神文明创建活动和广大职工团结奋斗的思想道德基础。三是加强铁军文化熏陶，不断激发广大职工“做专做强”和“走出去”的自觉性。注重结合实际，以质量、安全、诚信、多赢、创新、环保等先进理念充实丰富公司企业文化，构筑具有专业特色的工地文化，提高文明施工水平，打造“建设铁军”品牌。四是加强科学民主管理，不断夯实各层次建设和谐企业、和谐项目的基础。维护职工合法权益，增强职工的主人翁意识，夯实企业重大决策的群众基础，推进职工满意企业建设，坚持以人为本、和谐发展的理念，努力构建和谐企业。
　　公司党委书记、文明委主任周振国就贯彻落实会议精神提了三点要求。一要进一步增强做好精神文明和企业文化建设工作的责任感和紧迫感。结合庆祝建党90周年活动、深入推进创先争优活动及深化创双优活动，各级领导一定要充分认识进一步加强精神文明和企业文化建设的重要性，积极探索新形势下创建工作的特点和规律，创新内容形式，创新方法手段，更有效地推动工作开展。二要进一步加强精神文明和企业文化建设管理工作。文明创建要立足基层，着力改善群众生活，强化社会责任，突出诚信要求，各级单位要进一步加强和改进创建工作领导，推动文明创建工作向深度和广度拓展，确保各项工作落到实处。三要继续坚持党建带创建，为公司文明创建形成新的合力。精神文明和企业文化建设应发挥企业党建和思想政治工作的优势，借助党建工作的政治优势、组织优势、队伍优势、宣传优势，使精神文明建设与党建和思想政治工作有机结合，形成思想教育、行政管理、制度规范和教育引导多管齐下、多措并举的工作格局，凝聚起强大的工作合力，形成和谐的氛围。